Qualitätsstandard auf Basis der freiwilligen Verpflichtung und zur praktischen Anwendung, um die Mindeststandards zu verbessern, gegenseitiges Vertrauen stärken und Qualitätstandards als Siegel für Zufriedenheit und Verantwortungsübernahme, im Gespräch mit Oliwer Mikus, Personalvermittler....
Wer sich mit Mitarbeitern und Personalführung beschäftigt, begegnet immer wieder den sogenannten „3 K’s“. Was erwartet Unternehmen im 21. Jahrhundert?...
Was bei Stellensuche, Bewerbung und im Vorstellungsgespräch wichtig ist, hängt vor allem von der Persönlichkeit ab: Was dem einen ganz leicht fällt, kann für den anderen eine große Herausforderung sein. Deshalb lohnt es sich, einen Blick auf die individuellen Astro-Karrieretipps von...
Megatrends sind wie Weihnachten: Sie kündigen sich lange an und stehen dann doch überraschend vor der Tür. Unternehmen, die diese Megatrends nicht berücksichtigen und nur kurzfristig planen, können langfristig nicht auf dem Markt bestehen. ......
Aon Hewitt-Studie zu Mitarbeiterbefragungen zeigt oft mangelnde Unterstützung für Führungskräfte
Viele Manager verfügen nicht über die Mittel und ausreichende Unterstüt-zung, um das Engagement ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern. ......
Gerade im Personalsektor sind flexible Lösungen, die den modernen wirtschaftlichen Marktanforderungen entsprechen stark gefragt. Die professionelle Personalvermittlung bietet hier optimale und rentable Lösungen für Unternehmen an....