Das Interview mit Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, dem Gründer der ersten altersgerechten Outplacement-Beratung, das aufzeigt, warum jetzt auch Manager ab 50 der Stimme ihres Herzens folgen können, ohne hohe Risiken eingehen zu müssen....
Der Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung geht den Ursachen von jobbedingten Krankheiten auf den Grund und sucht gemeinsam mit seinen Klienten Arbeitsverhältnisse, die Menschen ab 50 ermöglichen, sich persönlich zu entfalten und ein gesundes und sinnvolles Leben zu führen....
OUTPLACEMENT 50PLUS und der Bundesverband Initiative 50Plus wollen Unternehmen zu einer altersgerechten Trennungskultur und Menschen ab 50 zu einer erfüllten Abeit verhelfen...
Immer häufiger sind Firmen, Verwandte und Bekannte bereit, Stellensuchenden zu helfen. Jetzt gibt es das ideale persönliche Geschenk für unter den Weihnachtsbaum: ein Workshop Beruflicher Neuanfang 50plus....
Manager ab 50 finden jetzt dank der von OUTPLACEMENT 50PLUS praktizierten Blue Ocean Strategie in der Jobsuche eine erfüllte Arbeit in Märkten, wo es keine Konkurrenz gibt....
Die große Resonanz bei der ReifePrüfung 2011 zeigt das Interesse am Thema, aber auch, dass das Wissen über den Markt 50plus noch zu wünschen übrig lässt. Wer bei dem Wissensquiz nicht gewonnen hat, kann sich jetzt noch für das Praxisforum Strategie...
Wie Friedhelm Glöckner bei der beruflichen Umorientierung seine Berufung findet und vom Techniker und Manager zum selbstständigen OUTPLACEMENT 50PLUS Berater wird. Eine Chance im Wachstumsmarkt 50plus für Manager und freie Berater! ...
Betroffene Fach- und Führungskräfte ab 50 erleben jetzt nach der Entlassung dank OUTPLACEMENT50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, eine veritable persönliche Renaissance. Unternehmen profitieren von einem nachhaltigeren Trennungsmanagement für die Generation 50plus...