Altersstrukturanalysen: Basis für Handlungsalternativen gegen den Fachkräftemangel Von Red. LG 28.02.2012 Allgemein Keine Kommentare Mit den aus der Alterstrukturanalyse gewonnen Daten können Personal- und Organisationsentwicklung synchronisiert und adjustiert werden... [Weiterlesen...]
Lebenslanges Lernen als Unternehmenskonzept Von Red. LG 05.12.2011 Allgemein Keine Kommentare Die kontinuierliche (Weiter-)Qualifizierung der Mitarbeiter(innen) im Unternehmen stellt eine der wichtigsten Stellschrauben im Kampf gegen den ? je nach Branche ? drohenden oder bereits ganz real existierenden Fachkräftemangel dar.... [Weiterlesen...]